Dans une démarche visant à renforcer ses compétences managériales et à promouvoir la transparence, le Ministère des Finances a lancé une vaste opération de recrutement pour pourvoir 70 postes supérieurs au sein de son administration centrale et de ses services extérieurs. Cette initiative s’inscrit dans une nouvelle stratégie de valorisation des talents nationaux.
ALGER – Le Ministère des Finances a officiellement entamé un processus de sélection pour le recrutement de 70 cadres destinés à occuper des postes supérieurs. Cette opération, qui s’inscrit dans une stratégie de valorisation des compétences nationales, vise à renforcer les capacités de leadership et de gestion au sein de ses structures.
Selon une annonce du ministère consultée par « Echourouk », cette campagne de recrutement concerne vingt (20) fonctions supérieures au niveau de l’administration centrale et cinquante (50) autres réparties à travers les services extérieurs du secteur.
Un profil exigeant pour des postes à haute responsabilité
Pour attirer les meilleurs profils, le ministère a défini des critères de sélection stricts. Les candidats doivent :
- Être titulaires d’un diplôme universitaire en finances, comptabilité, gestion ou dans une spécialité connexe.
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans, notamment dans des postes de gestion et de management.
- Être âgés d’au moins 35 ans.
- Faire preuve de rigueur, d’un sens de l’initiative, de compétences en leadership et d’une forte capacité à travailler en équipe.
L’annonce insiste également sur une « disponibilité totale » en raison des exigences élevées de ces postes, notamment en termes de réactivité et de présence quotidienne effective.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature doit être méticuleusement préparé. Il doit comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie des diplômes et des certificats de formation, ainsi que tout autre document jugé utile. Le tout doit être compilé en un seul fichier au format PDF. Les candidats doivent également joindre le formulaire de candidature disponible sur le site web du ministère.
Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par courrier électronique à l’adresse mfmail@mf.gov.dz avant la date limite fixée au 4 septembre 2025. L’objet de l’e-mail doit impérativement mentionner : « Candidature – Postes Supérieurs – Administration Centrale et Services Extérieurs du Ministère des Finances ». Le ministère précise que tout dossier incomplet ou envoyé après la date limite sera automatiquement rejeté.
Une démarche stratégique pour la transparence et l’efficacité
Cette initiative s’inscrit dans une volonté du ministère d’adopter des mécanismes de gestion et de recrutement modernes. Un comité spécialisé sera chargé d’étudier les dossiers sur la base de critères objectifs liés à la compétence, à l’expérience et à la pertinence du parcours professionnel par rapport aux besoins du secteur. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
En ouvrant largement ces postes, le Ministère des Finances cherche non seulement à pourvoir des fonctions administratives, mais surtout à consacrer les principes de transparence et d’égalité des chances. L’objectif est de bâtir une équipe de leaders capables de piloter les réformes économiques et financières que l’État s’est engagé à mettre en œuvre, conférant ainsi une dimension stratégique à cette opération de recrutement.
