Amazon licencie l’ingénieur palestinien Ahmed Shahrouri

SEATTLE – La direction d’Amazon 🛒 a licencié l’un de ses employés suite à son opposition à la collaboration de l’entreprise avec le gouvernement israélien, notamment pour la fourniture de services cloud. Ce licenciement a suscité de vives réactions et relance le débat sur la liberté d’expression en entreprise.

La justification de la firme pour le renvoi de l’ingénieur palestinien Ahmed Shahrouri, âgé de 29 ans, est qu’il aurait enfreint un ensemble de politiques internes de l’entreprise. Ces violations incluraient la diffusion de déclarations visant à « menacer et terroriser ses collègues de travail », ainsi que l’ingérence dans les affaires de hauts responsables et dirigeants de la société. Ces allégations ont conduit Amazon à le suspendre de ses fonctions il y a environ un mois.

Ahmed Shahrouri travaillait au sein de l’unité responsable du magasin d’alimentation de l’entreprise, situé au siège de Seattle. C’est là qu’il a distribué plusieurs flyers 📄 au sein des locaux, exprimant son désaccord avec la coopération de l’entreprise avec le gouvernement israélien. Il a également utilisé les groupes de discussion « Slack » internes à l’entreprise pour critiquer ouvertement la relation entre Amazon et Israël devant l’ensemble de ses collègues.

De son côté, Shahrouri avait précédemment expliqué, dans une interview accordée à Al Jazeera, qu’il cherchait à démissionner et à encourager un maximum de personnes à le suivre, comme une forme de protestation contre la situation actuelle. Il a également nié avoir causé du harcèlement ou agressé quiconque chez Amazon, affirmant détenir des vidéos et des preuves qui démontrent le contraire, suggérant que ces accusations auraient été fabriquées par la direction de l’entreprise à son encontre.

En réponse, Amazon, par la voix de son porte-parole Brad Glaser, a déclaré dans un communiqué adressé à Bloomberg que l’entreprise ne tolère aucun comportement pouvant être interprété comme de la discrimination raciale, du harcèlement ou des menaces envers ses employés, sous quelque forme que ce soit. Il a ajouté que l’entreprise avait mené les enquêtes nécessaires et que celles-ci avaient abouti au licenciement de Shahrouri. Un dossier complexe qui met en lumière les tensions entre les prises de position personnelles des employés et les politiques des entreprises multinationales.